コンテンツへスキップ
仕事について
会社や社員の雰囲気はどんな感じですか。
- IT系と言うとクールとかピリッとしたイメージがあるかも知れませんが、弊社はマイルド系な社員が多く、アットホームであたたかい雰囲気ですね。思いやりや気遣い、やさしい言葉がけが大切という共通認識があり、幹部や上司との距離も近く、何かあればすぐに相談できるという安心感もあると思います。セキュリティやプロモーション、教育など部署を超えたテーマごとのチーム活動や、新入社員と先輩の交流を目的にしたランチなどを通じて、入社１か月後にはもう全員とお話ししているはずです！
やりがいを教えてください。
- 自分の仕事が医療現場と患者様のためになっている、徳洲会グループという巨大な組織をITで支えているという実感、また開発したアプリや導入した機器、抽出したデータ等で医師をはじめとする病院スタッフに『とても使いやすいシステム、仕事が楽になった』『これで患者さんに関わる時間を増やせる』『徳洲会のビッグデータはすごい、研究が格段に進んだ』などの声を直接いただけるのもみんなの大きなやりがいになっていると思います。
業務内容について
開発職ではどのようなスキル・資格が求められますか。
- ソフトウェア開発課であれば、言語は問いませんがプログラミングやデータベースの経験やスキルがあるといいですね。とはいえ、入ってからが勉強なので高度なものを求めているわけではありません。システム開発やデータベースを使うのが好き、とか楽しいと思えることが大事だと思います。
Web事業課ならHTMLやCSSの経験があれば、またPHPの知識がある方も歓迎です。
文系ですが、開発部を希望することはできますか。
- 文系の方でもプログラミングやデータベースの経験やスキルがある方であれば大丈夫です。学部学科は全く問いません。少しは経験あるけど、ちょっと自信がない．．．という方もやる気次第だと思います。ぜひ挑戦してみてください。
働き方について
残業はありますか。
- 月10時間くらいの人が多く、ほぼ定時に帰る人もいますね。新規のシステム稼働前になると20～30時間ほどになることもありますが、一人に負荷がかかり過ぎないよう、リーダーが仕事を割り振り、忙しい人をみんなでサポートする形ができていると思います。
産休・育休制度はありますか。
- ママはもちろん、パパの育休取得も増えてきました。小さなお子さんがいる若い社員も多いため、どの部署でも育休や子育てには理解があり寛容だと思います。パパ・ママ同士の大変だけど楽しそうな会話もよく聞こえてきます♪
その他の質問
面接で気を付けることはありますか。
- 面接はどうしても緊張してしまいますよね。でも大事なのは、いつもどおりの会話を心掛けることだと思います。私たちは『どういう人なのかな～』『どんなことしたいのだろう、それがうちの職場でできるかな』ということを、あなたとの会話を通じて知りたいと思っています。いつもどおりのあなたが出せればそれでもうOK！です。
就職の決め手を教えてください。
- 弊社の仕事に魅力を感じて、ぜひ来たいと思ってもらえるかが一番だと思います。それから医療やITに関して勉強したい、いろんなことを吸収したいと前向きに考える方もいいですね。もちろん学生時代のIT経験も考慮しますが、こうした気持ち、そして最後は弊社や先輩たちとの相性かも知れません。ぜひ相思相愛になる方に来ていただきたいと思います！
